L’embauche de salariés est une étape importante. Il y a des règles à
respecter, différents types de contrats à choisir et des déclarations à
faire régulièrement.
Notre cabinet peut vous aider dans l’accomplissement de toutes ces formalités et vous donner des conseils en la matière.
Tout d’abord, nous pouvons vous informer sur les différents contrats
existants (contrats aidés, CNE, CDD, …), avec leurs avantages et leurs
inconvénients, et vous indiquer lesquels seront les mieux adaptés à
votre activité et à vos besoins.
Nous vous fournirons des formulaires d’identification du salarié à
embaucher afin de regrouper toutes les informations nécessaires à
l’embauche. Nous pouvons réaliser la Déclaration Unique d’Embauche
auprès de l’Urssaf.
Nous pouvons également établir les fiches de paie des salariés et les
bordereaux de charges sociales mensuelles ou trimestrielles (Urssaf,
Assedic, Retraite et Prévoyance), que nous vous transmettrons pour
paiement.
Chaque année, nous établissons également les DADS (Déclarations
Annuelles des Données Sociales) et les déclarations des différentes
taxes (taxe d’apprentissage, taxe sur les salaires, participation à la
formation continue, participation à l’effort de construction).
En cas de maladie, nous établissons la feuille d’arrêt maladie destinée
à la CPAM, et en cas de départ, la feuille Assedic, le solde de tout
compte et le certificat de travail.
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